我工作中了十几天，出了安全事故，右臂骨裂。在工伤事故停工留薪期，我的薪水应当按哪些规范来发工资应当按哪些规范来派发？我工作中了十几天，出了安全事故，右臂骨裂。我想问下到工伤事故停工留薪期，我的薪水应当按哪些规范来派发？
2020-06-03 19:11:35
律师解答共有3条
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放：
1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2．停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
要求公司为你申报工伤，如事发一个月后公司仍未申报，你可以自己去劳动局申报工伤。
具体情况，建议咨询当地律师。 -
试用期提前3天通知可离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
