我在A公司上班几年后离开A公司3年，在离职的3年中A公司一直没有在社保局退出我的工伤保险，直到我从新找到工作上班后第2天起在B公司人事部屡次催促之下历时2个月由A公司出具手续B公司的人事部到社保局才退出，B公司继续为我参保，B公司在为我参保前就发生了工伤事故，也就是就我在B公司上班不到一个月就发生了工伤事故（指关节骨折），治疗结束时是B公司在为我参保。 出工伤后B公司没有到工伤认定部门申请工伤认定，A公司不知道我出了工伤事故。现在我自己去认定A，B公司都不出具相关材料。
2018-10-03 22:14:05
律师解答共有3条
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社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。
退保所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。 -
工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。
但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。 -
如果劳动者以后都不再缴纳，只能领取养老个人缴纳的8%，而且是需要等到退休年龄到达后才能领取的。
法律依据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
