我2010年5月至2011年6月在一家私企上班。该公司一直没有为我缴纳社会保险、签订劳动合同、发工资一直发现金，无工资条。2011年3月开始迟发工资，5月甚至拖欠，无奈只能换工作。结果这家设计公司恶意拖欠我5月和6月工资不发。多次找领导协商，给我写了一张8月底前结清工资的白条，未盖公司章。目前已经8月底了。给领导打电话，他甚至向我发火，说上法院告他，他账上就是没钱，没钱就不给我工资。目前这种情况，我只能申请劳动仲裁了。可是这是一家黑公司。我的证据只有名片，工作日记，客户联系方式。没有月份的签到表照片。及愿意证明我确实在那家公司上班的客户。还有那张没盖章的工资欠条。请问这种情况，我能通过劳动仲裁顺利拿到两个月工资吗？如果老板转移走了公司资金给了其他他投资的公司，我所在的设计公司账面确实没钱，劳动仲裁能强制执行归还我的工资吗？

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

如果用人单位拒不执行生效的裁决书，劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。 强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。 申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。