法律问答

员工沒有和用人公司签署劳动合同书??工作中一个多月??员工想就地辞职??用人公司有支配权扣减员工的薪水吗？

劳动合同纠纷

2020-06-04 14:08:49

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
按道理是有的，不过需要看公司对于用工的具体规章制度。
当然违法了，作为员工可以到劳动仲裁委员会申请双倍工资以及经济补偿。
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