在职13个月,没有签订劳动合同,社会保险买了9个月,现在退休后可以要求工资的两倍赔偿吗a老师
劳动合同纠纷
2020-06-04 15:03:48
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劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
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根据劳动部颁发的有关办法:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。