法律问答

试用期签订了一个月的合同,提议在试用期的第20天辞职,准备完成试用期.但是政府说提前一个月辞职,说明合同明确要求提前一个月辞职.但是,试用期应提前三天,请问是否提前一个月签订劳动合同?

劳动合同纠纷

2020-06-04 15:56:57

见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此，如果公司通过规定见习期、考察期并对工资进行打折来变相延长试用期的，职工可以向劳动部门反映，或者申请劳动仲裁。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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