在公司工作11个月退休是如何补偿的
2020-06-04 22:02:51
律师解答共有3条
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如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，工作不足6个月的，补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保，如按当地社保规定，能补缴的，可要求补缴，不能补缴的，可要求赔偿损失。
2011年7月1日后的未上社保，可要求单位补缴。 -
支付经济补偿金。
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可地要求用人单位支付经济补偿金，同时申领失业金．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
