你好，我刚刚毕业进公司，和公司签了三年合同，我得向合同赔偿公司三个月的工资。 这个合法吗如果我想提前退休的话，需要赔偿三个月的工资吗？
2020-06-05 03:09:33
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
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可以要求未签劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
