我在2013年2月工作到2016年3月，在2013年签订了3年合同，在2016年1月继续签约，工厂现在退休了如何补偿我
2020-06-05 06:47:08
律师解答共有3条
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1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；
2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿；
3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。
4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。 -
可以要求支付4个月工资的经济补偿金
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已经过了仲裁时效，无法再要双倍工资了。希望我的回答可以帮助您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
