保安连续工作24小时，休息48小时，节日通常换班，法定假日工资为基本工资的300%。 有不符合劳动法规定的地方吗？谢谢！
2020-06-05 14:45:02
律师解答共有3条
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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
可以，具体能够要求赔偿多少金额可以咨询律师。
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完全可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
