我是11月2日近的公司，公司的规定是压半个月工资，辞职提前一个月说，然后才可以辞职，工资是第二个月发第一个月的工资，我辞职了，是按照公司的规定进行的，但是现在，公司压的我半个月工资没有发给我，想不发了，我应该怎么办？
2020-06-05 14:54:56
律师解答共有3条
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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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