法律问答
单位在2○11年养老断交3个月,医疗断交2个月,怎样才能让单位给补交上?
劳动合同纠纷
2020-06-05 17:29:05
律师解答共有3条
你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
单位不交社保劳动者可以要求补缴,一般补缴近2年内的没有问题,建议由人事直接咨询社保中心
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后社保断交三个月
17935
黄正桥专职律师
北京盈科(上海)律师事务所
5年有期徒刑如何减刑
01:24
2345
生育险中断可以补交吗
5120
医保因辞职断交三个月怎么处理
19475
公司交社保8年零11个月,失业金会因少交2月而减少了吗?可以
领取失业金期间不用交任何社保的费用,以后续保时也不用交纳滞纳金,对将来的保障影响甚微。领完后如果是本
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动保险交多少年
01:32
2345
职工医保断交六年可以续交吗
18115
单位有3个月的社保没交,3年后可以让单位补交吗?目前还在单位
您好!根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书
人咨询过
继续咨询
原单位2011年2月退工,新单位2011年8月已缴纳社保,中
根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
人咨询过
继续咨询
请问,我2016年社保断交了1至5月,可以补交5个月的社保吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补
人咨询过
继续咨询
公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司
人咨询过
继续咨询
如果你通过了军队文职考试,三方都说不需要支付违约金。你需要支
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
人咨询过
继续咨询
试用期七天不做,一天100合理吗?
法律分析:不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师