你好，我是2020年六月份的大学生毕业，早已和一家私人企业签署了就业协议书，我高校期内仍未将户籍档案资料迁到院校，还留到家中，想请问一下那样的状况，之后到企业实习一年之后，能够 申请办理转正定级吗？

应届毕业生户口怎样迁移：　　
一、上学时将户口随之迁入学校的学生，毕业时一般将户口再随之迁出，有两种情况：一是已落实就业单位的，学校将把你的户口从学校所在地迁往你的就业单位所在地。二是没有落实就业单位的，将现户口迁往原籍，也就是从何地迁入再迁回何地(保留非农业户口)。　　
二、学生毕业时由保卫处户籍室统一办理户籍迁出手续，原则上不保留户籍。所以毕业生离校时应及时到所在院系领取本人的户籍迁移证，以便落户。否则人户分离，需要户籍证明时，本人还需要返回学校所在地办理，会增加你的经济负担和时间上的浪费，也还会给其它方面(如办理各种证件)，带来不必要的麻烦。　　
三、毕业生户口迁移手续办理程序：　　①已落实就业单位的，保卫处户籍室根据就业指导中心提供的《毕业生就业方案》户口迁往就业单位。　　②未就业且未申请留校的，户口迁往原籍。　　③毕业前保卫处户籍室集体办理户口迁出手续，然后以系为单位集体来保卫处户籍室领取《户口迁移证》，分发毕业生本人带到迁往地派出所落户(不包括户口留校的)。　　④户口在校没领取的，本人或委托人必须持就业《报到证》或《毕业证》来保卫处户籍室办理领取手续，否则后果自负。　　很多毕业生同学反映户口迁移证的有效期只有1个月，会影响到在这之后去报到。现作如下说明：　　
1、户口迁移证的有效期1个月为公安部的规定，并非地方公安机关在办理迁移证时设定的。　　
2、户口迁移证在有效期内不能延长，到期后如果需延长的可到出具户口迁移证的派出所申请延长有效期。　　
3、一般来讲，如实反映情况，即便是迁移证过期，接受地派出所也大都会酌情予以办理。所以大家不必十分担心。　　
4、如确需延长迁移证有效期，也请同学们在迁移证到期后再来我所办理延期手续。

毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。
就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。

就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。　　
1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。
　　
2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。
　　
3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。