对于游乐园的工作，当原岳母要照顾的时候，以后岳母生病的孩子只能照顾，而老板说，如果可以带孩子去上班，就不能接受辞职，老板说，可以接受，现在游乐场已经装修了不让孩子了，孩子还是病了，我只能请假照顾孩子，我提前说过辞职，但是当上个月工资有付给我，我该怎么办？
2020-06-06 09:54:38
律师解答共有3条
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
