法律问答
公司裁员不想给赔偿金
2020-06-06 15:52:59
律师解答共有3条
可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员赔偿
3615
公司裁员不以迟到为由辞退赔偿金
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我在试用期间被公司以公司不景气裁员、可以得到赔偿金吗?
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
公司在变相裁员,又不想公司提出解雇员工,请问要怎么做才能和公
解除劳动合同如何赔偿, 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同。就是用
人咨询过
继续咨询
公司裁员但是他们有想表示不是裁员,不想赔偿工资该怎么办
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
无效的居间合同所涉佣金能否获取
对于无效的居间合同所涉佣金问题,常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
在吗,合同问题?
签订合同时,需注意以下法律风险:1. 合同主体资格问题,确保对方具备合法签约能力;2. 合同内容合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
合同条款是否存在修订版之可能性?
可以修订。1. 重新签署:若修订内容较多,可重新签署合同,原合同内容不变,新条款加入。2. 签署补充
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
关于合同双方当事人一方丢失合同应如何进行处理的问题
合同丢失应尽快处理。1. 若双方同意,可重新签订合同;2. 如存在仲裁条款,可向约定仲裁机构申请仲裁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
实践合同与诺成合同的主要区别在哪里?
实践合同与诺成合同区别为成立条件不同。实践合同需实际交付标的物,如定金,才成立;诺成合同则双方意思表
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
信阳合同纠纷律师
信阳合同违约纠纷律师
信阳合同审查律师
信阳借款合同律师
信阳买卖合同律师
信阳租赁合同律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师