法律问答

你好,我想咨询一下,我刚出生的孩子,这个月的产假结束了,但是我怀孕期间的单位和我没有续约合同,现在我的职位已经满了,我想问问这个案子公司可以辞职吗?有没有一句话说哺乳不能辞职!

妇幼权益
2020-06-06 20:07:29
律师解答共有3条
  • 按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。
    超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。月工资为:解除劳动合同之日本人前12个月工资的平均数。
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
  • 劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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