法律问答
你好,试用期没有签
合同
,辞职,有工资吗?如果单位不签,需要签合同吗?谢谢!
2020-06-07 10:25:34
律师解答共有3条
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算:
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
(2)要求补缴社保。
(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的
(1)的赔偿
应当按照正常的工资支付周期支付你工资,解除劳动关系不影响。
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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