尊敬的律师你好，我是公司的一名管理员。在下班后，因下属员工，工作上失误。因而导致我被公司罚款。赔偿款由我个人承担，另外还被追加罚款。请问这样合理么？
其它
2020-06-07 16:12:11
律师解答共有3条
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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
