没有劳动合同，有聊天记录，约定工资拖欠4个月，一直不给，怎么办？
劳动合同纠纷
2020-06-07 18:54:48
律师解答共有2条
-
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
-
除了工资欠条、劳动合同等凭证，微信聊天记录可以证明双方之间有劳动关系，劳动者准备起诉书以及相关的证据向法院起诉即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中