你好，我朋友被辞退了，公司说发展不好，需要裁员，2018年8月份入职，到2019年3月19日，但是他公司2018年11月份才给他交五险一金，现在被辞退，劳动法补偿应该按入职起算时间，还是按交上五险一金算时间呢？？
2020-06-07 21:57:54
律师解答共有3条
-
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
-
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
