2011-5-10年和2019-5-10年之间的两份劳动合同已经到期，但到6月中旬还没有签订任何合同，但是5月份有真正的劳动关系和工资，如果你想离开，可以支付多少报酬？
劳动合同纠纷
2020-06-08 04:21:55
律师解答共有3条
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。 -
都有可能，看续签时间，看合同内容。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
