法律问答

你好，我在网吧当服务员，上了两个月的班，没有签劳动合同。今天，店长和我说下周有必要退休，店长说一个月前没有通知他，我需要支付工资，怎么办？

劳动合同纠纷

2020-06-08 06:38:09

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡记录。
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位正常离职有权利扣一个月工资吗

你好，我是火锅店服务员，我签了两个半月合同，现在家里有事，我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

辞职直接走工资怎么算？

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

我是一个学生，我是一个暑期工，我是一个奶茶店，我没有合同，我

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

劳动合同可以约定试用期多久

01:27

试用期工资结算时间是多少天

试用期工资结算

试用期工资结算时间是多少天

我现在是试用期的第二个月，签合同前，现在我想辞职，到月底，前

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

在一家餐饮公司当了两天服务员后，我今晚说我明天不需要去，这可

1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。　《劳动合同法

未签劳动合同超过一年有赔偿吗？

有赔偿。未签劳动合同超过一年，1. 劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿；2. 视为已签订无固定期限

员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于员工未遵守提前30日通知解除合同的法律规定

员工应遵守提前通知规定。如未遵守，可与单位协商补救措施，或面临法律后果。若单位存在违法情形，员工可立

公司要搬迁提出离职能要求补偿么

可以。若公司搬迁导致合同无法履行，1.首先与公司协商补偿事宜；2.协商不成，可依据《劳动合同法》规定

运输合同的签订能否被视为劳动关系的判断标准？

否，运输合同不等同劳动关系。劳动关系需满足用人单位管理劳动者、支付报酬等条件。运输合同更多体现双方平

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乐东律师乐东找律师乐东律师乐东律师乐东找律师乐东劳动纠纷律师乐东劳动合同纠纷律师

乐东律师乐东律师

乐东房产纠纷律师乐东公司法律师乐东合同纠纷律师乐东婚姻家庭律师乐东交通事故律师乐东劳动纠纷律师乐东刑事辩护律师乐东债务债权律师