法律问答

你好，公司说试用期两个月，但是没有签劳动合同，这个试用期还成立吗？还是说直接可以拿转正的工资？

劳动合同纠纷

2020-06-08 15:54:08

你好，根据你所描述的情况，可以申请劳动仲裁进行维权，实际用工超过一个月而未签订书面劳动合同的，从用工次月起可主张双倍工资，社保可以通过向社保局进行投诉申请补交。
保留好在该处工作的相关证据，可以申请劳动仲裁要求其支付自第二个月起的双倍工资及补偿金，未缴纳社保可去社保局投诉
试用期过，应为正式工资
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