企业变更劳动合同书，新合同书內容里岗位、薪资、工作中地址用人公司能够 随意变更。原工作中详细地址也没了，企业都没有出宣布通告去哪些地方工作。自己英国签证拒签变动后劳动合同书并明确提出消除原来劳动合同书，会得到经济补偿金吗？没有工作地区导致我没法照常上班，会对自己有哪些欠佳的危害吗？
劳动合同纠纷
2020-06-08 18:02:54
律师解答共有3条
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。 -
你好！如果不同意更换岗位，可以拒绝，要求单位按照原合同进行履行
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原则上您可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
