本上正常辞职到15号国庆前三天是算的双倍工资，到了核算工资的时候却没有加班工资只是多算了四天出勤，请问这样合理吗？
2020-06-08 19:47:14
律师解答共有3条
-
要支付加班工资，并且是以加班时间、天数和工资标准计算。
-
你有加班就得支付加班工资，不管是都解除劳动关系的。
-
需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
