美容美容美发店,我向公司请假后,我缺勤了两天。 第三天去的时候,他直接开除我,拿我的工资两千元,店里没有工资,无论拿多少,我都想起诉他
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。
劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚,用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。
我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
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公司无故辞退需要支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。对于拖欠工资,可以起诉解决。
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公司随意解除劳动合同,可以要求公司支付补偿金,并且要求依法支付员工应得工资,单位拒绝支付的可以申请劳动仲裁或者起诉处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。