法律问答

没签劳动合同试用期离职当天能走吗

劳动合同纠纷

2020-06-09 09:16:29

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签合同，需要多长时间才能说

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司不给签劳动合同，怎么申请劳动局?

公司不签劳动合同，可投诉或仲裁。投诉需向劳动局提供证明劳动关系的材料；仲裁则需准备相关证据，如工资单

该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分，这样可以吗

及时要求核对，要求退还

机电维修厂劳动合同范本的规范格式是什么？

机电维修厂劳动合同需规范。应包括双方信息、合同期限、工作内容等必备条款，可参照官方范本或咨询律师定制

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹤壁律师鹤壁找律师鹤壁律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁劳动合同纠纷律师

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

鹤壁房产纠纷律师鹤壁公司法律师鹤壁合同纠纷律师鹤壁婚姻家庭律师鹤壁交通事故律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁刑事辩护律师鹤壁债务债权律师