面试的时候没说试用期十五天,我4.28上班,上了一天放五一假期,说是双休,正常节假日正常休息,5.2上班,之后5.5号周六下午加了一下午班,5.6号周日休息一天,5.12号周六加班一下午,晚上下班回家路上脚崴了,5.13号下午给他说,他说让在家养好了再来上班,我就说好,请假在家休息期间公司在微信群里发了一个制度,新员工不满15天工作日没有工资,脚崴好了5.28号上班回来我就问经理,中午经理说按照公司制度不满15天是没有工资的,说给公司申请了只有10天工资,必须干到6.1号才满十五天有工资,我5.29号早晨就给他说不干了,我有没有别的办法可以要到工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。