我的工作是快递，和公司签订了劳动合同，现在公司因为业务外包，想迫使我们辞职，不安排工作，没人告诉我们该怎么办，给我们月薪，我们该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-06-09 15:07:36
律师解答共有3条
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没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。 -
可以辞职要求补偿
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你好，可以要求补偿，工作一年补偿一个月的工资，不能自己辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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