中秋不放假但是员工按自己正常月休假休息是否还有三倍工资
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你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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这个是详询劳动局
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你好!法定节假日上班支付3倍工资。
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中秋节三倍工资。根据劳动法规定,安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在十一等法定节假日加班,加班费应不低于日工资基数3加班工资加倍,除11天以外的加班工资按公休日加班标准加倍。
根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;
2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。