法律问答
被公司辞退 工作五年半 未交社保 未签劳动合同 请问能向公司索赔多少钱
劳动合同纠纷
2020-06-09 17:25:02
律师解答共有3条
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司没签合同裁员赔偿吗
1295
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
我在公司上班三年半未签订劳动合同和未缴纳社保
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。 用人单位在劳动者
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
劳动合同试用期
如果未签订劳动合同在公司工作四年被辞退该怎么赔偿
你好,第 一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
人咨询过
继续咨询
工作三年 未签合同 未缴纳社保 现在被辞退
没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第 二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿
人咨询过
继续咨询
在公司工作一年多没签劳动合同也没交社保现在被无故辞退该怎么赔
由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行
人咨询过
继续咨询
您好请问,劳动节法定是一天还是三天?
劳动节法定节假日是三天,2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。其中法定节假日为3天,
人咨询过
继续咨询
对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
人咨询过
继续咨询
是否违反规定?是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好,是不是遇到骗子了呢
我在公司工作了20天,没有签合同。然后我被解雇了,因为我休息
申请劳动仲裁维权
解除劳动合同的补偿标准是什么?
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权