你好，我在一家餐馆工作，他们说一个月休息三天，现在让剩下的时间休息一天没有钱，我辞掉了他们的工作，我拿不到工资，我没有和他们签合同，我怎么每天工作超过10个小时累的身体疼痛。
2020-06-09 18:31:43
律师解答共有4条
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
员工辞职，强行走人，公司不批，工资还能拿到。
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同：
也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；
还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
