法律问答

我们的员工在工作时间和他人打架。公司能解雇员工吗？

2020-06-10 01:41:24

劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
　　
一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
　　
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
　　
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

公司能不给员工薪水就解雇员工吗？

入职后一个月内。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

公司可以随意辞退试用期员工吗

公司可以给员工放无薪假吗

劳动合同纠纷 7744

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

试用期员工可以随意辞退吗

试用期辞退

试用期员工可以随意辞退吗

你好，公司解雇员工后，雇主能公开批评被解雇的员工吗？

如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形

员工不能接受公司的工作调动吗？公司能因此解雇员工吗？

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

我公司员工在上班时间与他人打架，公司可以开除员工吗

上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

合同无效对其他条款的影响是什么？

当合同的部分条款被认定为无效时，应评估其对整个合同的影响程度。如果无效条款可以分割且不影响其他条款的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1475

报名教育机构合同退费问题?

投诉教育机构退费问题时，需要注意以下几点：1. 保留好相关证据，如合同、收据、发票等，以便在投诉时提

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1225

预订照片付了全款，但签了合同还能退

您好，按照合同的约定处理的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1175

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

效力待定的合同怎么处理

对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁德律师宁德找律师宁德律师宁德合同纠纷律师宁德合同违约纠纷律师宁德合同审查律师宁德借款合同律师宁德买卖合同律师宁德租赁合同律师

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

宁德房产纠纷律师宁德公司法律师宁德合同纠纷律师宁德婚姻家庭律师宁德交通事故律师宁德劳动纠纷律师宁德刑事辩护律师宁德债务债权律师