法律问答

你好,本人男性30岁,2015年6月28日上班,右手拇指粉碎骨折,今年7月拆钢板,拇指第一节不再弯曲,9月14日的认定结果是9级上班,这个结果合理吗?退休的话,一次赔偿金是多少? 谢谢你

2020-06-10 06:39:21
律师解答共有3条
  • 九级工伤赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。
    生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
    辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;
    一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;
    一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;
    安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
    丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  • 你好!孕期、产期、哺乳期公司不得解除合同,你可以要求公司继续履行合同,这样才能最大限度的维护你的合法权益,没有签订合同应向你支付双倍的工资!电话联系,最好是到我的办公室面谈吧
  • 一手食指缺失可以构成九级伤残左右,伤残赔偿金按农村标准为2万多,城镇标准为7万多。其他有误工费及精神抚慰金等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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