法律问答

你好，我在窗帘公司工作。上个月我休了两天假。这个月有两天半了，走了。第三天跟上司说我没做，没有签合同。我去的原因是我本来是工作单位，让我做别的工作单位，15号发工资，今天发工资说有困难，今天已经20号了。她有扣除我的社会保障津贴的合理理由吗？

社会保障

2020-06-10 07:02:44

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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