法律问答

一年后，不超过22个月申请辞职，在最后3天假期，3天假期，部门经理批准，但人事部门尚未批准，可以计算旷工吗？旷工一天一天两天的工资！请帮助律师！

2020-06-10 10:28:18

1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
如果公司批准了辞职了就没有了。
如果公司没有批准你辞职，你可以休，反之不可以。
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