用人单位没有和我签劳动合同，我直接去上班了。现在我想辞职，但只有十天。我现在能拿到工资吗？
劳动合同纠纷
2020-06-10 14:21:06
律师解答共有3条
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 -
拿一个月工资。
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依法提前通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等其他款项
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
