法律问答
没有通知突然降工资合法吗
2020-06-10 16:36:39
律师解答共有3条
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法降工资合法吗
17277
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司压工资合法吗
工资福利
3725
降工资通知范文
通知范文
我公司突然通知要考试,而且不合格要降工资合法吗
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
降职处分会被开除吗
01:42
2345
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
请问转证合同本人末经过算合法的吗?请问记件工资无标价,说有员
《中华人民共和国劳动合同法》规定, 1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
人咨询过
继续咨询
公司突然前几天出了公告,这样降工资是否合理
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
人咨询过
继续咨询
还是降了,这样合法吗?工资是去年降的
公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1200
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
895
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
605
我在驾校签了合同,但是合同没有给我
可以到劳动局去投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
535
订羽毛球场。张天定他只允许前一天退
如果政策合法但你不满意,可以尝试与张天定协商达成更灵活的退订安排。若协商无果,可以考虑选择其他羽毛球
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
我在传媒公司签了签约金能走吗?
解约传媒公司合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,通过谈判达成一
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于
是否有规定的金额?合同终止后能否全额退还?
建议双方积极协商的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权