健身房会籍工作一天上班12小时，早9点到晚10点，有时候到晚11、12点不定，没有两班倒，法定节假日也不休息，当天工资也没有加班费，按正常工资算，这样违法吗？健身行业人员受保护吗？是不是可以不按国家法定节假日放假
2020-06-10 18:38:30
律师解答共有3条
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
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我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
