法律问答
你好! 公司因为理由辞职了,该怎么补偿呢?
2020-06-10 19:24:02
律师解答共有3条
首先,
劳动关系
成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,
仲裁
对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在
证据
确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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