您好，我还在餐馆工作，23天了，主管忽然要我离去，说我那样那般不太好。实际上别的服务生也是那么做的，可是由于她讨厌我，就随处为难我，如今，我没犯错误，她借着礼拜天不久忙过，就在周末夜里将我辞了，我无过错，那样是否违背了劳动合同法（大家沒有签订合同）
劳动合同纠纷
2020-06-10 19:36:11
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
租车合同时为了让费用合理化，所以你们可以开一份免租金合同。
如果税务查的比较严格，那么就开具有租金的合同，但是要涉及到租金的税收，如果是公司的话要交5%的营业税，如果是个人的话要交所得税。
由于这些税收是别的公司承担的，所以税金你们公司不能入费用，但是开具的发票金额，踢出税金部分可以入账，且所得税税前可以列支。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
