个人开的蛋糕店，做蛋糕的员工每天工作10小时，每个节日不休息，没有加班费，卖东西的营业员每天工作11小时半，有保证员工最大利益的方法。 老板应该给员工补偿吗？ 在金钱方面，你能得到多少补偿？。
2020-06-10 20:56:31
律师解答共有3条
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根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
