法律问答
没有签订劳动合同,离职报告未批,自动离职,公司以自己擅自离职为由,不发工资,怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-10 21:37:24
律师解答共有3条
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动离职不发工资怎么办
17430
没有签劳动合同,有和用人单位申请离职,但是用人单位以离职不符
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3320
员工主动离职公司能不批准吗
辞退知识
1755
签写了实习协议,然后我现在提出来离职,上级不同意,不能离职,
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
离职后不发工资怎么办?,正式离职的,交过离职报告的
一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动
人咨询过
继续咨询
先辞职,公司不同意,我提交了书面辞职信,是否可以自动离职,离
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位
人咨询过
继续咨询
一般经济补偿金休病假的怎么算,有哪些规定
休病假期间经济补偿金的常见处理方式包括正常支付和协商调整。选择正常支付可确保员工权益,提高员工满意度
人咨询过
继续咨询
我已经提交了辞职申请,但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
人咨询过
继续咨询
昨天去面试一个人事文员的职位,还是骗子
可以考虑起诉索赔
在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权