本人在此单位工作了十年了，在2017年被派往西藏，由于补助高把本人的基本工资降到6000，直到2018年2月份把补助也给取消了很多，领导承诺今年一定涨工资，把职务也提升了可是到年底还未涨工资，在2019年的1月7日本人实在无法忍受，提出离职，已在离职报告签字，请问能得到赔偿吗？
2020-06-11 06:12:23
律师解答共有3条
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
