仲裁
2020-06-11 08:12:54
律师解答共有3条
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对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理：
1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在法院诉讼中提交。
2、证据应该在法院规定的举证期限内向法院提交。
3、对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。 -
可以根据以下几点来确定：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）考勤记录。 -
在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
