如果没有劳动合同，能给公司加倍的工资吗？
劳动合同纠纷
2020-06-11 12:04:24
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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只要实际工作时间就应该支付工资，否则向劳动监察部门投诉寻求帮助
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看举证情况，是否有工牌、功服、工资签收单、考勤记录、工资发放记录、证人证言等证据？你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
