法律问答

工作七年没签合同被辞退有什么补偿

2020-06-11 12:13:41

用人单位辞退员工需说明正当理由。若用人单位无故辞退的话是违反法律规定的，经济补偿的计算标准以职工具体工龄为准，工龄超过一年的每年按一个月平均工资支付，工龄六个月以上不满一年的按一年计算支付一个月工资，工龄不足六个月的按半个月计算。
非法辞退的赔偿金为经济补偿金的双倍。
你好，建议保留好被辞退的证据，如果属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
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