法律问答

你好，如果已上交公司为理由。不退还该如何处理

2023-04-27 10:35:26

提前3天通知单位解除
应提前3天通知单位解除劳动合同
您好！
可以向劳动部门申请劳动仲裁。
法律分析：看被劝退的原因。如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话，公司劝退员工属于违法解除劳动合同，可按照劳动者在单位的工作年限支付双倍补偿，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；如果员工有违反劳动合同规定，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，单位不需要支付经济补偿金。
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