法律问答
签了3年劳动
合同
怎么辞职
劳动合同纠纷
2020-06-11 20:34:55
律师解答共有3条
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
4940
签订劳动合同3年,如果中间辞职会怎么样
依据《劳动合同法》 签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
怎样签劳动合同
劳动合同纠纷
1400
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同纠纷
2812
签订3年劳动合同想辞职,需要怎么做
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同范本
5066
请问,签3年劳动合同可以辞职嘛或者离职
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
我签了1年或3年劳动合同,想提前辞职可以吗
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提
人咨询过
继续咨询
公司将我目前的职位转移到外包,要求我辞职,能否申请双倍赔偿?
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
它不能处理辞职和辞职。它怎么能被迫辞职或辞职呢?1月份的社会
你好,什么情况?请详细说明你的问题
人咨询过
继续咨询
公司无过错裁员,劳动关系能否解除
根据具体情况确定
如果工作两年后自愿辞职,会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
工厂临时工临时重新更换签订劳动合同,本人不想签怎么办
可以拒签并要求补偿。如果工厂要求重新签订劳动合同,你不同意,可以与公司协商解除合同,并要求支付应得的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师