法律问答
2年未签订劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-12 03:44:31
律师解答共有3条
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
31010
如何补偿13年工作和2年未签订劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
970
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
工作2年未签劳动合同用人单位咋赔偿
不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿? 劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
未签订劳动合同的工伤索赔程序
工伤索赔程序
工作3年未签订劳动合同的该如何补偿
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同赔偿
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订
人咨询过
继续咨询
何种情形下辞职方可获得经济补偿金?
关于经济补偿金的处理,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行。劳动者在选择处理方式时,应综合考虑效
人咨询过
继续咨询
哺乳期劳动合同是否会依法顺延?
在员工哺乳期期间,劳动合同会顺延至哺乳期结束。具体操作包括:合同到期时如女职工仍在哺乳期,合同将自动
人咨询过
继续咨询
今天刚签了劳动合同,我该怎么办?
你好,建议双方协商处理
不到半年不批准,还有20笔押金,想辞职,做了辞职报告,店长说
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
正常员工遭受解雇,应如何合理地获取赔偿
当员工遭遇解雇并要求赔偿时,关键是要迅速行动并咨询法律专家。考虑采取劳动仲裁或寻求法律援助等合适途径
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟找律师
锡林郭勒盟律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟劳动合同纠纷律师
锡林郭勒盟律师
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
锡林郭勒盟房产纠纷律师
锡林郭勒盟公司法律师
锡林郭勒盟合同纠纷律师
锡林郭勒盟婚姻家庭律师
锡林郭勒盟交通事故律师
锡林郭勒盟劳动纠纷律师
锡林郭勒盟刑事辩护律师
锡林郭勒盟债务债权律师